Как сделать сотрудников ответственными

Две трети российских руководителей недовольны собой как лидерами, выяснила в ходе опроса 1 компания Odgers Berndtson. Одна из причин неуверенности в себе — трудности при общении с подчинёнными. Только пятая часть опрошенных может и похвалить, и дать конструктивную обратную связь своим сотрудникам. Остальные либо ударяются в постоянную критику, либо в чрезмерную похвалу.

Что делать с безответственным сотрудником?

Лариса Парфентьева. Многие лидеры, сами того не понимая, предполагают, что их основная задача — контроль. На самом деле самое главная задача состоит в разделении ответственности.

Ответственный сотрудник

Чем поможет эта статья: Вы узнаете, как научить подчиненных ответственно относиться к своей работе. От чего убережет: Вам не придется по десять раз объяснять сотрудникам, что и как они должны сделать, а потом за ними все исправлять. Павел Меньшиков — автор бестселлера «Бухгалтерия без авралов и проблем. Как наладить эффективную работу бухгалтерии», имеет многолетний опыт работы главным бухгалтером.

Воспитание чувства ответственности как метод достижения результатов

Поиск Написать публикацию. Время на прочтение 5 мин. Блог компании Стратоплан. Довольно частый запрос от коллег-менеджеров, который приходится слышать: как повысить ответственность человека?

Похожие статьи

• Поздравление с днем рождения сотрудников мужчин
• Почему в современном мире обострилась проблема социальной ответственности
• Поделка по физике своими руками
• Узоры для вязания на изнаночной стороне - Планета Вязания Копилка узоров - жаккардовые узоры