АНДРЕЙ КУРЧ-ЗАХАРОВ

TOP LIFE&BUSINESS

Международный эксперт по экологическому управлению личностью и бизнесом

В настоящее время обычные формы обучения и внедрения изменений в жизни и в бизнесе стали терять свою актуальность и эффективность. В ряде случаев, более адекватным является коучинговый подход.
Я предлагаю вам пройти коучинговую сессию до удовлетворяющего вас результата.

КОУЧИНГОВАЯ СЕССИЯ

В ходе коучинга используется несколько эффективных методик диагностики личности и авторский подход, основанный на экспресс-сканировании личного и коллективного бессознательного человека на основании теории Карла Юнга.

Результатом коучинговой сессии станет экологическое изменение мышления и осознания, трансформация модели поведения человека для результативного повышения качества жизни и возможностей бизнеса.

Коучинг - добровольная осознаная концепция реновации своей жизни под контролем коуча на основе понятных и согласованных, быстро осваеваемых инструментов. Процесс изменений может занять длительное время.

В процессе коучинга важно согласовывать и выполнять запланированные действия, обязательно обсуждая и корректируя полученные результаты. Важна планомерность, системность и высокая степень отвественности перед собой.

КОУЧ АНДРЕЙ КУРЧ-ЗАХАРОВ

Имеет два мед. образования:
кардио-реаниматолог (Россия)
и остеопат (Великобритания)

Десятилетняя практика в качестве бизнес-тренера и коуча, а главное, результативного консультанта

Заслуженный тренер по каратэ, обладатель "черного пояса", 6 дан

Воспитал более 30 Чемпионов и призеров мира и Европы по каратэ

Защитил Докторскую диссертацию по психологии в Международной Академии Национальной безопасности Объединенной Европы в Вене (Австрия).

Получил управленческое образование с практикой в Германии, Японии и Великобритании. Более 500 успешных консалтинговых проектов с 2009 года.

Личный и Бизнес коучинг

Продолжительность - от 8 часов

Этап личной диагностики:

1. Диагностика исходного кода человека на базе архетипов Юнга (самое ценное и самое важное)

2. Диагностика этапа жизненного цикла (возможность перехода из одного периода в другой, задержки, например)

3. Гармоничность колеса жизни (8 векторов развития в жизни, что дисгармонично и мешает дальнейшему развитию)

4. Определение жизненных целей на данный период времени (свои или навязанные цели, есть мотивация к движению по целям)

5. Семейные взаимоотношения и модель поведения с близкими

Этап бизнес-диагностики:

1. Прошлые бизнес-успехи и промахи

2. Оценка бизнеса на сегодня

3. Какая бизнес модель планируется для реализации в дальнейшем

4. Оценка бизнес-страхов сегодняшнего периода

5. Сформировавшие психологические метапрограммы

6. Формирование векторов развития и движения

Этап личного планирования.

1. Фиксация базовых Археграфов

2. Формирование Принципов жизни в соответствии с исходным кодом

3. Устранение препятствий, страхов и отговорок на пути к цели

4. Формирование личной цели на ближайщий период до 1 года

5. Создание намерения развития в выбранном векторе

6. Создание плана привития навыков в рамках исходного кода и поставленной цели

7. Позиционирование в личной жизни

8. Ответы на текущие вопросы

Этап бизнес планирования.

1. Фиксация бизнес цели

2. Создание адекватной модели и профиля деятельности бизнеса

3. Нейминг, брендинг, позиционирование (векторы в общих чертах)

4. План действий на ближайшие 3 месяца

Индивидуальность

Используя инструменты авторской технологии, построенной на Теории Оптимального Позиционирования (ТОП) и практики управления личным и коллективным бессознательным (ТОПОКРАТИЯ), вы получите свой исходный код предрасположенностей и особенностей, строение своей психики и базовых моделей поведения.
На основании этого, в дальнейшем, будет легко построить карту достижений и план развития потенциала личности в жизни и в бизнесе.

Процесс коучинга

Личный коучинг основан на экологическом подходе к изменению и управлению
личностью.
Коучинговая сессия проходит в формате диалога и не требует излишней откровенности или неприятных форм воздействия.
Все реперные точки, рекомендации
фиксируются письменно.
По итогу составляется план действий и предоставляется необходимая дополнительная
письменная или видео информация.

Результативность

Во многом масштабность результата зависит от желания и поставленных целей, а также от временной вероятности достижения. Многолетняя практика коучингов, позволяет гарантировать достаточно высокий показатель значительных позитивных изменений в жизни человека.
С 2009 года 11 человек, прошедших длительный цикл (от 6 месяцев и более) коучинга и обучения, достигли отличных финансовых результатов, в том числе заработали более 1 миллиона долларов в годовом измерении.

Часто задаваемые вопросы перед коучингом

Если вопросы останутся, мы всегда готовы ответить на них

Как проходит личный и бизнес коучинг?

Перед самим коучингом обычно вы получаете задание с вопросами, на которые необходимо предварительно ответить.
Первая часть коучинга - диагностическая, которая позволяет определить особенности личности и глубину обсуждаемых проблем.
Далее обсуждается цель коучинговой сессии и составляется план работы слушателя на один месяц.

Как долго длится коучинг

Обычно коучинг проводится с 10:00 до 17:00 час. В редких случаях возможно учеличение продолжительности коучинговой сессии. Это первая, очная часть коучинга.
Вторая часть - поддерживающая. Проводится через скайп или по телефону на протяжении месяца не менее 8 часов в общей сложности. Проводится по согласованному графику и по вопросам плана коучинга.

Что нужно, чтобы заказать коучинговую сессию?

Нужно прежде всего ваше сильное желание и финансовые возможности.
Вначале необходимо связаться со мной, в утренние или вечерние часы (так как я обычно занят тренингами или коучингом) или заполнить форму на сайте выше.
На телефоне или по скайпу обсудить цели и ожидаемые результаты и согласовать время первой диагностической части коучинга.

Как получить индивидуальную программу коучинга?

Свяжитесь для этого со мной через формы на сайте или по телефону и соглсасуйте ваши пожелания.

Получасовая консультация в данном случае бесплатна.

Для быстрого внедрения изменений в вашей компании, мы предлагаем групповой коучинг
- бизнес-ситтинг

Андрей Курч-Захаров

Ведущий коуч

"Я готов ответить на все вопросы, связанные с групповым коучингом в вашей компании.
Есть несколько форм и подходов, которые вам, наверняка, будут удобны и эффективны.
В гарантированном успехи мы заинтересованы ничуть не меньше вас!"

Тел. +7 499 686 17 01
e-mail: ag.kurch@gmail.com

Карина Зубова

Управляющий партнер

В недвижимости с 2004 года. Участвовала в реализации более 500 консалтинговых проектов группы AG.CAPITAL.

"Обучение на рабочем месте, привитие навыков - основа успешных изменений вашей компании. Дисциплинированность, ответственность, привитая вашим сотрудникам, даст колосальные позитивные результаты."

Компании, которые используют бизнес-ситтинг

Эти компании регулярно прибегают к нашему бизнес-ситтингу для того, чтобы быстрее внедрить изменения, новые технологии или автоматизированные комплексы. Это позволяет экономить время,
не отвлекая руководителей и сотрудников от их непосредственной деятельности,
а внедрять новое и прививать навыки прямо в процессе деятельности на рабочем месте.

Револьверные продажи

Бизнес-ситтинг "Револьверные продажи"

1 этап. Подготовительный. Срок до 1 месяца.

Выбор модели работы отдела продаж (ОП)
Принципы разделения труда в различных моделях
Распределение зон ответственности между сотрудниками
Описание выбранной модели
Построение ОБЩЕЙ бизнес-архитектуры CRM системы
Описание воронок продаж
Связи между воронками
Переходы внутри воронок
Настройка CRM системы для ОП
Базовая настройка CRM системы
Настройка воронок продаж
Настройка полей, блоков полей, обязательных полей
Заведение пользователей (при необходимости)
Настройка прав пользователей
Настройка автоматических переходов
Настройка бизнес-процессов (при необходимости)
Настройка табличной формы представления карточек контактов и сделок
Работа по персоналуАрхеграфы сотрудников (описание археграфов)
Зрелость сотрудников (описание типов)
Типы телосложений клиентов и сотруднико и сценарии работы с ними (описание)
Описание функционального профиля сотрудника отдела продаж
Методики подбора агентов, проведение собеседований, скрипты собеседований

2 этап. Внедрение бизнес-процессов. Срок не менее 1 месяца.

Принципы выбора локаций и типов объектов для батарей
Анализ батарей. Параметры анализа. Расчет спроса. Анализ конкурентов.
Классификация продавца. Типы продавцов. Классификация собственников и договоров.
Классификация покупателей.
Формула Захарова
Сценарии работы. Выбор сценария
Обучение CRM
Обучение работе с CRM системой
Обучение работе с интеграциями
Инструкции по работе ОП с CRM системой
Инструкции по работе иных виджетов (если применимо)
Частичная автоматизация бизнес-процессов ОП (если применимо)
Создание скриптов/речевых форм переговоров с клиентами
Отработка передачи клиента от ЦУП в ОП
Схемы мотивации сотрудников ОП

3 этап. Рабочий. Срок - в среднем 1 месяц.

Бизнес-процессы ОП
Подготовка к просмотруБазовый скрипт классификации
Просмотр объекта
Установочная встреча
Назначение и проведение
Оферты покупателя, продавца
Работа с офертами
Внедрение и надзор за внедрением процессов в ОП
Аттестация агентов
Выборочный и регулярный контроль за исполнением бизнес-процессов сотрудниками ОП
Коррекция работы сотрудников в CRM-системе
Системный разбор внештатных ситуаций между подразделениями компании
Выборочное прослушивание телефонных разговоров с обратной связью
Контроль корректности ведения CRM-системы (карточки клиентов, компаний, сделок, движения по воронкам, назначения и исполнения задач)

4 этап. Рабочий. Срок - в среднем 1 месяц.

Дополнительные воронки продаж (ИПОТЕКА, СДЕЛКА)
Описание дополнительных воронок
Настройка дополнительных воронок
Настройка дополнительных полей
Обучение работы с дополнительными воронками
Объектная реклама
Принципы размещения магнитов
Принципы размещения маячков
Принципы рекламы договорных объектов
Принципы увеличения потока покупателей
Внесение корректировок в настройки CRM-системы (при необходимости)

Обратитесь ко мне и
ваша жизнь и бизнес
станут
НА УРОВЕНЬ ВЫШЕ!